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人社局机关集体廉政谈话专题会议纪要

发表时间:2016-02-14字体:

           2016年2月3日,局党组书记、局长谢忠华同志主持召开了全局干部职工大会,进行了春节期间集体廉政谈话。现纪要如下:

会议认真学习了《关于在2016年春节期间开展监督检查的通知》(建纪文〔2016〕9号)文件精神。根据县纪委的统一部署,全县将组成7个专班,通过明察暗访、查账、现场查看等方式对全县党政机关企事业单位开展为期20天的监督检查(本月3日至22日)。重点是对《关于严明元旦春节期间有关纪律要求的通知》(建纪文[2015]60号)文件中“十三个严禁”的落实情况以及是否存在公款相互宴请、私客公请、公车私用、违规发放津补贴、带彩娱乐、上班玩游戏购物、门难进、脸难看、事难办等16个方面进行检查,以深入推进党风廉政建设,严惩“节日腐败”和干部“四风”问题。会上谢忠华同志以2015年人社局开展履职尽责督促检查工作最终对我局的评议,以大党建考核、政府目标综合奖考核中人大代表、政协委员对我局的民主测评结果仅为中等为例,为大家深入分析了我局作风建设上的差距。从上述三个事例的测评看,人民群众、干部职工对我局在服务态度和服务质量,在工作作风上还有许多的不满意,说明我们在作风建设、扭转“四风”问题上还做的很不够。最后,谢忠华代表局领导班子对全局干部职工提出了五点要求:1、全局干部职工要对新常态有足够的认识,新常态、新要求,一定要有新作风、新作为。2、一定要严格执行各项规矩和纪律。3、一定要有一个国家公职人员应有的基本素质。4、一定要认真履职。一个单位不履职尽责,这个单位就没有存在的价值,一个人在工作岗位上不履职尽责,这个人在这个单位就可有可无。5、一定要有良好的工作作风,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的情况发生。各股室、各二级单位对相关业务要制定办事程序和相关材料要求的清单,告知服务对象,杜绝办一件事需要跑若干次的情况发生。(此事由各分管局长负责,开年实施。)

会议最后还对2015年度工作总结、春节放假等事宜作了安排,腊月二十九放假,正月初七早上8:30召开职工会,准时、正常上班。对春节值班人员提出了严格要求,对防火防盗等机关安全和职工个人人身财产安全等工作提出了要求。对年终职工福利、工会经费开支作了说明。会议要求,今天的会议精神传达到各经办机构、乡镇人社中心。


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